2017年12月29日下午，前海金控管理培訓生網上學習平臺正式上線啟動。前海金控黨委書記、董事長李強主持啟動會。公司全體管理培訓生及其工作導師參會。
會上，李強同志與管理培訓生進行了深入交流和經驗分享。他指出，一直以來，公司高度重視人才的培養和可持續發展，將員工視為最核心、最有價值的資產。為幫助管理培訓生快速提升個人綜合能力，適應公司業務發展需要，公司搭建了系統化的管理培訓生培養體系，這是公司實行人才培養、人才孵化的重要一環，更是公司人才戰略的一部分。
李強要求，管理培訓生應主動踐行“專業、用心、簡單”的價值理念和行為準則，進一步端正工作和學習態度，順利完成從校園人到企業人、崗位人、專業手的轉換，樹立正確的人生觀和價值觀。
會上，綜合管理部對管理培訓生系統化培養方案進行了詳細介紹并對網上學習平臺操作進行了培訓。
據悉，管理培訓生根據學歷不同，培養周期為兩至三年。培養過程中，公司將綜合運用在崗學習、課堂集中內訓、在線學習、公司內外部適度輪崗、公司內部定崗實踐、課題研究、項目實踐、研討交流會、拓展訓練、團隊活動等方法對管培生進行職業化塑造。同時，還將采用人才測評、考試、輪崗考核、崗位鍛煉考核、課題答辯、研究成果展示等方法對管培生進行考察與評估。
